2022年5月13日，中国证券业协会发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（下称“《薪酬指引》”），该指引自发布之日起施行。其中问责机制特别细化包括：奖金、津贴等薪酬的止付、追索与扣回，对违法违规或导致公司有过度风险敞口的高管和关键岗位等相关责任人员追究内部经济责任。
2021年1月28日，中国银保监会办公厅印发《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制指导意见的通知》（下称“《银行保险机构薪酬追索意见》”）同样涉及绩效薪酬追索扣回机制（包括追回已支付的绩效薪酬和止付未支付的绩效薪酬），并且特别说明了追回情形，以及不予配合时的惩罚措施，包括采取警告、调整工作岗位、司法诉讼等合理有效措施，并将相关情况报告银保监会或其派出机构等。
