裴修律师于2012年起开始从事劳动法律师工作，加入汉坤前，在金杜律师事务所工作。 裴律师擅长提供企业劳动及人事相关问题的法律咨询和合规建议，如起草和审阅劳动合同、保密和竞业限制协议、员工手册、行为守则、员工激励政策和协议等，以及就员工录用和解除、员工激励、竞业限制和保密义务、工会、劳务派遣、跨境雇佣、职场信息保护、员工合规问题等方面提供法律意见。裴律师同时擅长于解决劳动人事方面的争议，并且通过仲裁诉讼实践，对于完善企业的人事和员工激励相关制度和流程具有丰富经验。此外，裴律师在涉及员工的合规调查、裁员、解除高管以及高管离职后竞业限制管理和保护商业秘密方面也具有丰富的实践经验。
裴修律师于2009年获得首都师范大学法学学士学位，并于2011年获得美国南加州大学法学硕士学位。
中华人民共和国律师执业资格
